El Gobierno provincial anunció este viernes el cuarto aumento salarial en lo que va del año para los empleados estatales y que se liquidará con los haberes de julio, según anunció el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini.
La medida, que alcanza a estatales activos y jubilados, permitirá a “todos los agentes de la administración pública” percibir “como mínimo $ 20 000 más de bolsillo” y representa un acumulado de 91 % en los siete primeros meses del año.
En una conferencia de prensa en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda, Rivas Piasentini dijo que, con los cuatro aumentos otorgados en estos 7 meses, “ya se sobrecumplió la política salarial diseñada a principios de 2023 para todo el año”.
La gestión del gobernador Gustavo Valdés mejoró en este lapso el salario básico de los docentes “en un promedio de 105 %”, destacó el ministro, que estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.
“Buscamos mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y con estos valores un docente con dos hijos con su sueldo inicial supera los valores de la canasta básica”, dijo Rivas Piasentini.
“Con estas dos decisiones administrativas ya estamos en un incremento del 105 % del salario básico del sector docente”, pese que a comienzo de año el acuerdo había sido del 102 %.
Explicó que, “de enero a julio, hubo un incremento del 91 % promedio del salario de bolsillo, cuando la inflación ronda del 60 %. Por ende estamos trabajando en la recuperación real de los salarios de los trabajadores”, agregó y anticipó que “este no será el último aumento del año y vamos a seguir trabajando en materia salarial”.
Salario familiar
Se eleva el monto de $ 15 000 a $ 20 000, un incremento de 33,33 % que beneficia a 45 000 agentes.
Administración general
Incrementos son de carácter remunerativos:
Julio: 20 % de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $ 10 000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo no bonificable), para la escala única de remuneraciones. El mismo incremento para el código exclusivo de los excombatientes de Malvinas. Para el resto de los alcanzados por el concepto 134, $ 5000 netos de bolsillo.
Vialidad provincial
Julio: 20 % al valor del básico.
Seguridad
Julio: 20 % del valor punto. Se eleva el mínimo garantizado (cabo de policía) en 20 %. Se incrementa el código 122 adicional mensual remunerativo (remunerativo y bonificable) en $ 13 333,34.
Salud Pública
Julio: para las guardias médicas, residentes (provinciales y nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, 20 % de incremento. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Sector docente
Julio: incremento al básico de 20 %. Acumulado en 7 meses: 105 %. Todos los docentes de la Provincia cobran por encima de $ 185 000, monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad. El Fondo Compensador provincial docente pasa a $ 30 500.
CGP