A través de políticas de promoción, la Agencia Territorial Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación informó que en septiembre la provincia marcó un crecimiento del 0,5 % del empleo, y que solo en la capital provincial, mediante convenios con empresas locales, promovió el ingreso de 1300 nuevos trabajadores al mercado laboral privado.
Las políticas nacionales de promoción del empleo consisten en los programas de Inserción Laboral (PIL), Entrenamiento, Empleo Independiente, Autogestionado y Entramado Productivo, y es el NEA una de las regiones donde más actividades se promueven debido a “la falta de generación de empleo genuino” ante “la falta de industrias y perspectivas de desarrollo”, señala un comunicado de la Agencia Territorial Corrientes, a cargo de Alfredo Gómez.
Un informe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEYSS) revela que, en septiembre de este año, la variación mensual fue positiva en la generación de trabajo privado formal (empleo).
Así, Chaco aumentó 1,5 % la cantidad de empleo en blanco en relación con agosto. Misiones, en tanto, un 0,6 %; Formosa, 0,6 %, y Corrientes, 0,5 %.
“En Chaco, donde también el Gobierno provincial promueve el empleo privado, se crearon 1112 nuevos puestos de trabajo en los 30 días de septiembre, siendo de ese modo la provincia con el alza más grande del país en este nivel comparativo”, dice el informe.
En Corrientes, “solo el Gobierno nacional y los Municipios promueven la generación de oportunidades con empresas privadas”, agrega.
Según el MTEYSS, los programas nacionales generaron en la capital provincial “unos 1300 nuevos empleados de comercio. Esos números son posibles mediante la afectación de $ 31,2 millones por mes al sector privado y, solo en la capital se destinan $ 187 millones por semestre para salarios”.
“Durante todo 2021 y en lo que va de 2022, la Nación lleva invertidos poco más de 600 millones en todos los programas”, detalla.
Semanas atrás, la Agencia Territorial Corrientes lanzó en la capital provincial el programa nacional de Cursos de Introducción al Trabajo, que con 29 módulos llega a 870 jóvenes que buscan su primer empleo.
Estas capacitaciones, que se ofrecen con agentes territoriales y profesionales docentes, ya se instrumentan en Ituzaingó y Santo Tomé, y alcanzan a hombres y mujeres de entre 18 y 29 años.
CGP