El Gobierno provincial ofreció a los docentes un primer aumento del 13 % en el salario básico y el sueldo inicial, en lo que fue una nueva reunión de la mesa de negociación con el sector.
En la reanudación de las conversaciones entre el Gobierno y los sindicatos docentes, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piacentini, transmitió esta mañana la propuesta oficial: un primer aumento anual de 13 %, con lo que el 80 % de los docentes primarios de toda la provincia cobrarán en marzo $ 1.325.000 y quienes no tengan antigüedad ni hijos, $ 710.000.
“Somos la provincia que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta ahora”, aseguró el funcionario y destacó que es “un aumento del 5 % a 6 % por encima de la inflación” como continuidad de “una recuperación sostenida del salario”, ya que el año pasado se otorgó un incremento del “160 % del ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual período una inflación anual del 122 %”.
Rivas Piasentini y la ministra de Educación, Práxedes López, se reunieron en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda con los dirigentes de UDA, ACDP, AMET, Suteco, MUD y Sadop.
Tras la presentación de la propuesta oficial se resolvió pasar un nuevo cuarto intermedio.
“El aumento del 13 en marzo implica que, si sumamos la inflación de enero, febrero y marzo, que presuponemos en el orden del 2,5 % a 3%, estamos ofreciendo un aumento del 5 % a 6 % por encima de la inflación”, dijo Rivas Piasentini en declaraciones a la prensa.
Por eso aseguró que Corrientes es “la que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta ahora, ya que hay provincias que todavía no tienen definición al respecto, hay otras que ofrecieron en tramos, como el caso de Misiones, con un 14,5 %, que llegaría con un sueldo inicial recién en junio del cargo testigo en $ 590.000, mientras que nosotros proponemos $ 710.000 ya en marzo por un cargo de jornada simple, sin antigüedad y sin hijos”.
De este modo, según el ministro de Hacienda, un docente que “tenga dos cargos, los cuales representan casi al 80 % del sector de la escuela primaria, cobrará de bolsillo, por todo concepto, $ 1.325.000”, remarcó.
Recordó que en 2024 se efectivizaron 6 aumentos salariales a lo largo del año, “por encima de lo acordado oportunamente” con los sindicatos docentes, por lo que la suba fue del “115 % del salario básico y 160 % el ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual período una inflación anual del 122%”, casi 40 puntos porcentuales por encima de la inflación.
CGP