Los empleados públicos de Corrientes cobrarán en mayo un 10 % de aumento de bolsillo, el tercer incremento otorgado a los estatales activos y pasivos en lo que va de 2023 y que representa un 60 % de mejora salarial acumulado desde marzo.
El ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, destacó la decisión del gobernador Gustavo Valdés de “avanzar en la recuperación salarial atendiendo al problema inflacionario, que parece no tener techo y afecta lamentablemente la economía de todos los sectores”.
En una conferencia de prensa, Rivas Piasentini dijo que el aumento del 10 % “se va a aplicar con el sueldo del mes de mayo, que se paga en la última semana del mes”, por lo que Corrientes “es una de las pocas provincias del país que tiene ese tipo cronograma de sueldos”.
En los primeros cinco meses del año, el Gobierno provincial incrementó los sueldos de los empleados públicos en 60 %.
Rivas Piasentini, que estuvo acompañado por el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo, en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, aclaró que el 10% de aumento de mayo “es para el caso de los sueldos iniciales”, y que “en aquellos sueldos que tienen más antigüedad, este porcentaje va a crecer un poco más”.
“Si uno compara el mes de enero con lo que va a ser la liquidación de mayo, hay un incremento de un 60 %, muy por encima de lo que sería la inflación hasta este período”, destacó el funcionario.
TERCER AUMENTO DEL AÑO | MAYO 2023
• 10% de incremento neto respecto al mes anterior para TODOS los trabajadores provinciales activos y jubilados -administración central, docentes, seguridad, salud y vialidad-.
— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok) May 19, 2023
Dijo que así el acumulado de aumentos salariales se ubicará 20 puntos por encima de la inflación de enero-mayo, que estimó “en el orden de un 40% aproximadamente”.
-Administración central
Aumento de carácter remunerativo: 10% de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $ 10 000 netos de bolsillo al concepto 134 para todas las categorías.
Se incrementa en $ 10 000 el concepto no remunerativo, no bonificable para los excombatientes de Malvinas.
-Vialidad provincial
10 % al valor del básico.
-Seguridad
Incremento de 10 % del valor punto. Se eleva el mínimo garantizado en 10 % (el mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía). $ 10 000 netos de bolsillo al concepto 179.
-Salud Pública
Para las guardias médicas, 10 % de incremento, mismo incremento para los residentes (provinciales y nacionales), becas de fortalecimiento y becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
-Sector docente
Incremento al básico de un 10 %. Con esta mejora, los aumentos al básico en lo que va de este año superan el 70 % acumulado. Todos los docentes de la provincia cobran por encima de $ 165 000, monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad, informó el Gobierno.
CGP