Javier Milei se anotó este viernes por la noche una gran victoria en el Congreso. A las 22.35, el Senado de la Nación convirtió en ley la reforma laboral, por 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones, cerrando así un exitoso raid legislativo en extraordinarias.
Con la aceptación de la modificación hecha en la Cámara de Diputados el pasado 19 de febrero, la reforma laboral se convirtió en el séptimo tema aprobado por el oficialismo en el Congreso con la nueva conformación.
El texto se aprobó al cabo de una sesión extensa –comenzó a las 11–, que tuvo más temprano con otro éxito oficialista: la aprobación de la baja a 14 años de la edad de punibilidad, que también se convirtió en ley por 44 votos afirmativos, 27 negativos y 1 abstención.
Ambas leyes formarán parte del discurso del domingo que dará Milei ante la Asamblea Legislativa, en la inauguración del 145.° período ordinario, en el que insistirá en autodefinirse como “el presidente más reformista de la historia”.
En la votación de la reforma laboral, el Senado tuvo que decantarse entre dos posibilidades: aceptar el cambio introducido por la Cámara Baja, postura sostenida por el oficialismo y sus aliados de la oposición blanda, o insistir con la versión que aprobó la Cámara Alta hace dos semanas, con el artículo 44.
Carlos Mauricio Espínola, Eduardo Vischi y Gabriela Valenzuela, los senadores nacionales por Corrientes, votaron a favor de la reforma laboral.
El texto finalmente convertido en ley establece, entre otros puntos, lo siguiente:
-Se mantiene la indemnización por despido sin causa, pero se cambia la base de cálculo, que ahora será solo la mejor remuneración mensual, normal y habitual, excluyendo aguinaldo, premios y otros adicionales. Se establece un nuevo criterio de actualización: IPC + 3 % anual.
-Uno de los pilares de la reforma es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema de capitalización obligatoria para empresas que funcionará como un fondo de afectación específica destinado a cubrir indemnizaciones y obligaciones derivadas de la desvinculación. A propuesta de la UCR en el Senado se diferenció a las empresas en cuanto al financiamiento que se hará con contribuciones patronales: las grandes aportarán un 1 % mensual y las micros, pequeñas y medianas, el 2,5 %. El texto original preveía un 3 % sin distinción.
-Para la derogación de distintos estatutos profesionales, entre ellos el del periodista, se dispuso un plazo de un año (1 de enero de 2027) y se posterga al 1 de enero de 2028 la eliminación de un fondo que financia la actividad del Incaa.
-Sobre los cambios a la Ley de Contrato de Trabajo, se establece el mecanismo de banco de horas, a partir del cual el empleador y empleado podrán pactar cambios en el horario laboral: no se tratará de horas extras, sino de una compensación con días.
-Las vacaciones, en tanto, podrán tomarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de pactar otro período y de fraccionarlas en bloques no inferiores a 7 días.
-El proyecto prevé la creación de un Régimen de Incentivo a la Formación Laboral (RIFL) para promover capacitación, empleabilidad y reconversión; y del Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI), que apunta a que las empresas realicen inversiones en producción real, tecnología y expansión.
-La iniciativa incorpora criterios para la actividad de repartidores y trabajadores de apps. Voces empresarias (Rappi e IDEA) valoran que fija “estándares y reglas claras” para la actividad.
-En el proyecto se incluyó como anexo el traspaso de la justicia laboral del ámbito nacional a la Ciudad de Buenos Aires.
CGP, con información de Parlamentario
Foto: @JMilei