Otorgan aumentos salariales de hasta 34 % en marzo a los estatales de Corrientes y suben los pluses

El Gobierno provincial anunció este martes los aumentos salariales de marzo para los empleados estatales, que incluyen mejoras en los dos pluses que se pagan mensualmente, en la asignación por hijo y la ayuda escolar.

El ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, informó que el llamado plus unificado aumentará en $ 7000, por lo que en marzo se pagarán $ 27 650 por ese concepto, 34 % más.

En tanto, el llamado plus de refuerzo pasa de $ 10 000 a $ 15 000 desde este mes, un incremento del 50 %. Este adicional comenzará a abonarse el jueves 9, por terminación de DNI.

En una conferencia de prensa en el Ministerio de Hacienda, Rivas Piasentini anunció que la ayuda escolar anual se eleva de $ 8000 a $ 20 000, lo que representa una suba de 135 %, mientras que la asignación familiar por hijo pasa de $ 7500 a $ 10 000.

Este es el “primer tramo de correcciones” salariales, aclaró el ministro de Hacienda, ya que durante el año se darán otros más.

“Todos los salarios se van a corregir entre el 30 y 34 %”, afirmó el funcionario, que estuvo acompañado de los subsecretarios de Hacienda y de Finanzas, Patricio Carando y Héctor Grachot, y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.

En detalle, los aumentos de marzo para los trabajadores provinciales activos y jubilados son:

Plus unificado
-Incremento de $ 7000: a partir de este mes, $ 27 650.

Plus de refuerzo
-Aumento de $ 5000: desde este mes, $ 15 000.

Ayuda escolar anual
-Incremento del 135 %: se eleva de $ 8000 a $ 20 000. Se abonará junto con el sueldo de marzo.

Asignación familiar por hijo
-Se eleva el monto de $ 7500 a $ 10 000.

Docentes
-$ 10 000 de incremento en el salario básico: $ 5000 nuevos y $ 5000 del Fondo Compensador Provincial del Código 171.
-$ 5000 de aumento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo el criterio Fonid.

Administración central
-30 % de incremento en la asignación de clase de todas las categorías.
-$ 5000 de aumento al Concepto No Remunerativo, No Bonificable  –Código 627– para la Escala Única de Remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.

Vialidad
-30 % de aumento al básico.

Seguridad
-30 % de incremento en el valor punto.
-30 % de aumento en el mínimo garantizado.

Salud
-30 % de incremento para residentes, Becas de Fortalecimiento y de Enfermería. La suba alcanza a beneficiarios del Más y Mejor Trabajo.

 

“Este primer tramo de aumentos implica para el Gobierno provincial una inversión de $ 5000 millones mensuales y responden a nuestra política de refuerzo del salario real de los trabajadores correntinos”, dijo el gobernador Gustavo Valdés en su cuenta de Twitter.

CGP

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